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2.对公司规章制度、工作程序、会议和总经理指示的执行情况进行督办检查落实。
3.组织本部门员工学习培训工作，调动员工的工作积极性，提高整体素质，
4.组织各部门制定和完善公司组织架构及各部门职能、岗位说明书的编写与修改，并有效实施，
5.负责本部门员工的思想沟通，努力提高员工的凝聚力和对企业的归属感，
6.资料的归类存档。
7.领导交代的其他工作

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