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1:负责公司内部员工的培训计划制定及执行等; 2:根据公司的业务发展需求,开发和优化培训课程, 确保课程内容的实用性和有效性; 3:组织并实施各类培训活动,包括现场培训、在线学 习、研讨会等,确保培训效果达到预期目标; 4:对培训效果进行评估和反馈,收集员工意见,持续改 进培训方案; 5:协助人力资源部门进行员工能力提升和职业发展规 划的指导。
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