岗位职责:

1、根据总部经营战略及分公司发展、运营情况，全面负责子公司人力资源招聘工作；

2、人员招聘：根据人力资源规划目标，实施人员招聘工作；

3、三年以上招聘工作经验，有工程设计公司、各大招聘网站、猎头公司招聘相关工作经验更佳；

任职资格:

       本科，专业不限，   3年以上招聘经验，熟悉招聘渠道，良好沟通能力。向常务副总经理负责，负责人员招募、职业发展、总部HR工作对接。

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