关于规范招聘信息发布的重要公告

各入驻用人单位、广大求职者：

为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律法规要求，响应国家人力资源和社会保障部门关于规范就业招聘行为的相关规定，切实维护劳动者平等就业权利，营造公平、公正、有序的人力资源市场环境，本人才网平台现就规范招聘信息发布事宜公告如下：

一、严格禁止歧视性招聘内容。所有入驻用人单位发布的招聘信息，不得包含任何基于性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、户籍、婚育状况等方面的歧视性条款或限制性表述，不得出现“限男性”“限女性”“XX岁以下”“XX岁以上”等不符合法律法规要求的内容。

二、规范招聘信息核心要素。用人单位发布的招聘信息需真实、合法、完整，明确包含单位基本情况、招聘岗位、招聘人数、工作内容、工作地点、劳动报酬、福利待遇、任职资格（仅限与岗位履职直接相关的专业技能、工作经验等合理要求）等核心信息，确保信息与实际招聘情况一致，不得发布虚假或引人误解的招聘信息。