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1.负责收集招聘信息,开发招聘渠道,制定招聘计划,适时招聘合适人才。 2.对公司规章制度、工作程序、会议和总经理指示的执行情况进行督办检查落实。 3.组织本部门员工学习培训工作,调动员工的工作积极性,提高整体素质, 4.组织各部门制定和完善公司组织架构及各部门职能、岗位说明书的编写与修改,并有效实施, 5.负责本部门员工的思想沟通,努力提高员工的凝聚力和对企业的归属感, 6.资料的归类存档。 7.领导交代的其他工作 (陶女士18196793345 微信同号)
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