岗位职责  
1、负责公司日常行政管理工作，包括车辆、食堂、宿舍、卫生等事务的统筹与协调，组织并实施各类团建活动。  
2、协助公司领导制定并监督执行各项规章制度，确保公司运营规范有序。  
3、根据各部门用人需求，开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及面试安排等全流程管理。  
4、负责员工考勤统计及社保缴纳，确保人力资源数据准确无误。  
5、管理员工劳动合同及劳资关系，负责员工档案的整理、归档与维护。  
6、完成上级交办的其他相关工作，确保行政人事工作的高效推进。  

任职要求  
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先，具备扎实的专业基础。  
2、1年以上行政或人事相关工作经验，熟悉人力资源管理流程及劳动法规。  
3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力。  
4、具备较强的沟通协调能力，能够有效处理内外部事务。  
5、责任心强，细致严谨，具有良好的职业素养和团队合作精神。  
6、有较强的学习能力和适应能力，能快速融入企业文化和工作节奏。

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