岗位职责 1. 负责制定并执行人力资源规划,搭建人才梯队 2. 主导招聘工作,拓展招聘渠道,筛选合适人才 3. 推动绩效管理,确保目标设定与执行落地 任职要求 1. 人力资源管理等相关专业本科以上学历 2. 熟悉人力资源六大模块,3年以上工作经验 3. 具备良好沟通协调能力,抗压能力强
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