岗位职责：
1. 全面统筹公司人事行政全盘工作，搭建完善人事、行政管理制度流程，规范内部管理。
2. 负责人力六大模块工作：人员招聘配置、薪酬绩效核算、社保公积金办理、员工入职离职、劳动关系维护、工伤及劳动风险防控，稳定团队人员。
3. 统筹行政后勤管理：办公后勤、员工宿舍、厂房维修、厂房租金、固定资产、会务接待、办公用品管控、办公环境管理、行政成本管控。
4. 管理人事行政小组，协调跨部门工作，策划公司团建、年度会议、节日关怀活动，落实公司各项行政人事安排，完成上级交办其他工作。

任职要求：
1. 人力资源管理相关专业本科及以上学历，5年及以上人事行政管理经验，持有正规人力资源相关资格证书者优先。
2. 精通劳动法及用工风险管控，熟练薪资核算、制度拟定、人事流程落地。
3. 具备良好统筹协调、沟通抗压能力，做事严谨负责，能独立处理劳动纠纷、突发行政事务。
4. 熟练使用办公软件、人事考勤系统，执行力强。

薪资福利：
薪资8k-12k元，绩效奖金；入职缴纳社保公积金，享有带薪年假、双休、法定节假日、节日礼品、生日福利、定期团建、年度体检，公司氛围稳定。

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