任职资格如下：
1、年龄：25-40周岁
2、学历：大专及以上学历、人力资源管理相关专业。
3、工作经验：3年以上行政管理经验，熟练办公自动化操作，能独立组织召开各种会议及办公室后勤工作的妥善安排，具备较强的沟通能力及执行能力。
具体工作内容如下
1、负责人员招聘、入职、离职、转正、考核、处理劳动关系及劳动合同更新、维护人事档案等；
2、负责人员考勤及工资考核统计工作；
3、负责值班、营运检查、业务监管，行政库房的物品保管及领用、发放等事宜等相关工作；
4、负责来客接待及食堂、员工宿舍的卫生及安全监管，公司水表、电表、天然气表的数据抄写；
5、起草综合性工作计划、总结和工作报告（ 每月5号前报总经审批）；
6、组织、协调公司年会、员工活动建设企业文化，管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证件（及时无延误）参加政府等部门各项会议并配合所需工作落实；
6、服从领导安排的其他事项。

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