职位描述
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、具有良好沟通力、亲和力和服务意识;
3、熟练使用常用办公软件;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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