1	负责员工劳动纪律、考勤、以及各种加班、休假的相关管理工作
2	负责全厂社会保险以及住房公积金的缴纳，每月办理社保和公积金人数的增、减以及结算工作，负责在阳光就业网办理就业，离职的登记和解除
3	负责员工试用、转正、定级、晋级的考核登记工作、负责员工福利的管理及时做好员工生日、工龄工资及相关福利政策的落实
4	负责每月对人员的增、减以及薪酬的变化，各类奖、惩情况以工作联系单形式交给财务
5	负责组织对所需人员的招聘信息进行发布，保持和用人部门有效沟通，对应聘人员的信息进行收集、归类整理，和用人部门有效沟通，做好新员工的招聘，负责对新入职员工进行企业文化，相关劳动纪律以及相关规章制度的培训
6	负责全厂培训工作的管理，对全公司各部门年度培训计划的收集和整理，协助相关部门完成培训任务，并对培训效果做出相应评估，同时建立和完善公司人才档案库
7	负责组织和督促公司各部门以及各系统绩效考核方案制定和完善，并对考核结果进行汇总和兑现
8	负责安排公司月度、节假日值班
9	负责完成公司领导交付的其他工作。

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