工作职责：
1、根据公司发展需求，进行招聘工作，为公司补充合适候选人，并跟进录用事宜；
2、月度考勤统计、并进行社保、公积金的缴纳工作；
3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理；
4、更新员工名册、通讯录信息、企业文化的维护；
5、日常员工管理，解答员工咨询，处理员工关系，建立和睦的员工关系。
6、领导交代的其他事宜
工作要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；优秀应届生可考虑
2、熟悉3个招聘平台，对薪酬、员工关系等模块者优先；
3、形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰，善于沟通协调；
4、具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力；
5、熟练操作办公软件

  和州撒拉丁人才网安全提醒

本站所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担;凡引导下载APP、收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报 >