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职位描述: 1、负责人员招聘管理1人; 2、员工关系管理,档案管理1人; 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理专业优先; 2、 1-2年工作经历优先; 3、有较强的人际沟通、协调抗压能力,责任心强。
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