岗位职责 1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理 2. 协助组织公司内部学习与活动 3. 维护员工信息数据库,确保数据准确 任职要求 1. 人力资源相关专业优先 2. 熟悉劳动法,具备基础办公软件操作能力 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心 薪资4000-5000 具体可以面谈
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